在万众瞩目中，11月24日下午，那个熟悉的身影——孙东旭（“小孙同学”），在时隔近一年后，终于再次踏上了东方甄选的直播间舞台。这一次，他不再是那个在幕后运筹帷幄的执行董事、CEO，而是以一个更加接地气、更加亲近消费者的姿态，与东方甄选主播天权搭档，在仓库的忙碌中，一边亲手为消费者打包发货，一边详细介绍着每一件商品。这场别具一格的直播，不仅让粉丝们感受到了前所未有的亲切与真实，更在业界掀起了不小的波澜。

然而，回望过去，孙东旭的职业生涯并非一帆风顺。2023年12月16日，一场由“小作文”引发的风波，让这位曾经的东方甄选掌舵人不得不暂时离开了CEO的宝座。东方甄选官方发布的公告中，正式宣布免去孙东旭的执行董事、CEO职务，由董事长俞敏洪亲自兼任这一重要职位。这一变动，无疑是对孙东旭个人职业生涯的一次重大挑战，也是对整个东方甄选团队的一次严峻考验。

然而，就在外界纷纷猜测孙东旭的未来走向时，俞敏洪却在东方甄选2024财年上半年（2023年6月1日-11月30日）的分析师会议上，给出了一个出人意料的答案。他明确表示，虽然孙东旭不再担任CEO，但他仍然以顾问的身份留在东方甄选，继续为团队贡献自己的力量。这一决定，不仅体现了俞敏洪对孙东旭个人能力的充分信任，更彰显了他作为企业家的用人智慧与胸怀。

“我之所以要孙东旭继续在东方甄选工作，是对他在产品选品以及自营品方面的能力建设的充分信任。”俞敏洪的话语中充满了对孙东旭的肯定与赞赏。他深知，在东方甄选的发展历程中，孙东旭所扮演的角色远不止一个CEO那么简单。从最初的创业阶段到如今的行业佼佼者，孙东旭以其敏锐的市场洞察力、卓越的管理能力和不懈的创新精神，为东方甄选打下了坚实的基础，也赢得了广大消费者的信赖与支持。

谈及用人准则，俞敏洪更是语重心长：“我用人一般都是要用人的长处，从不‘把人一棍子打死’。在这点上，孙东旭在过去两年带领东方甄选打硬仗、建App、在直播领域探索，都为东方甄选做出了重大贡献。我们不能因为一个人一时的错误，就把这个人原来的贡献给抹去，也不能把这个人的能力全部否认。”这番话，不仅是对孙东旭个人价值的认可，更是对所有企业员工的一种激励与鼓舞。它告诉我们，在追求卓越的道路上，每个人都会遇到挫折与困难，但只要我们能够正视问题、勇于改正，就依然有机会在新的岗位上发光发热。

事实上，孙东旭的回归并非偶然。在离开CEO岗位的这段时间里，他并没有停下脚步，而是更加深入地参与到东方甄选的业务中，用自己的专业知识和丰富经验为团队提供宝贵的建议和支持。他的这种敬业精神和无私奉献，让俞敏洪和整个东方甄选团队都深感敬佩。

如今，站在新的起点上，孙东旭以顾问的身份再次出现在公众视野中，无疑为东方甄选注入了新的活力和动力。他的回归，不仅让消费者对东方甄选的产品和服务更加放心，也让业界看到了东方甄选在用人方面的成熟与智慧。在这个充满竞争与挑战的时代，东方甄选能够如此珍视人才、善用人才，无疑是其能够持续发展的重要保障。

当然，孙东旭的回归也并不意味着他可以高枕无忧。相反，他将面临更加严峻的挑战和考验。如何在新的角色中发挥自己的优势？如何与团队其他成员紧密合作？如何推动东方甄选在激烈的市场竞争中脱颖而出？这些都是他需要思考和解决的问题。但相信在俞敏洪的带领下，在东方甄选团队的共同努力下，孙东旭一定能够迎难而上，再创佳绩。

回顾整个事件，我们不禁要感叹：人生如戏，戏如人生。孙东旭的职业生涯就像一部跌宕起伏的电视剧，充满了欢笑与泪水、成功与挫折。

来源：金融界