《令人心动的offer 7》新一期迎来了“综艺主持”挑战，八位实习生分成两队，模拟主持《一见你就笑》节目。先根据分数选队长——李宇嘉率先成为一队队长，另一个队长名额则要从分数并列的王韵琳、庞铮和张诗雯中产生。

为了选出队长，三人用方言念了绕口令，由其他实习生投票。最终王韵琳得票最多，顺利成为第二队队长。选人环节，李宇嘉挑了冯程朗、王昱和杨羚蔚；

王韵琳则选了庞铮、张诗雯和侯梓泰。综艺主持和其他类型主持很不一样，光看分组还真猜不出哪边更强。这次节目组特意请来李维嘉、杜海涛和祝绪丹助阵，他们会同时参与两组的模拟录制，亲身感受两队表现。

李宇嘉组先登场。开场气氛其实不错，大家状态也挺积极，可问题出在时间把控上——原本重点该放在游戏环节，他们却在情景演绎部分花了太多时间。

情景演绎通常要彼此很熟才玩得开，李宇嘉让嘉宾们临时演这段，现场一下子就冷了下来。等到终于进入游戏环节，又因为剩余时间太紧，每次杜海涛和李维嘉刚玩得起劲，主持人王昱就不得不打断推进流程。尽管李维嘉和杜海涛努力救场，整体效果还是不尽如人意。

看这组的时候，我也没感受到多少欢乐，只觉得他们节奏太赶，像在机械完成任务，没怎么顾及嘉宾玩得开不开心。

轮到王韵琳组上场时，杜海涛和李维嘉似乎还没从上组的低沉气氛中缓过来，没想到很快就被庞铮、张诗雯和侯梓泰带动起来了。这组流程顺畅，游戏环节大家也玩得很开心。快到结束时，庞铮还特别准备了一段视频，剪辑了每位嘉宾从出道至今的成长变化，连李维嘉和杜海涛都有些感动。

就完成度来说，王韵琳这组的表现简直可以直接播出了。连观察室的徐志胜都看得有危机感，开玩笑说怕被实习生取代。原本我以为两组得分会差很多……

因为课题开始前导师就说明：总分50分会分配给两组，但一定会分出高低，不会平分。没想到最终打分出来，王韵琳组30分，李宇嘉组20分——差距居然这么小。按现场表现看，本以为会是35:15或40:10这样的比分，真不太理解导师的打分标准。

本来王韵琳组有望借综艺主持这个课题拉开差距，结果分数还是没甩开。照这样下去，李宇嘉似乎已稳坐第一，其他人竞争offer的机会还大吗？

八位实习生其实各有长短，前面几个课题的评分还算公平，但这第七个课题确实让人有点困惑。两组表现明明差距明显，分数却接近，不少观众都替王韵琳组感到委屈。

你对《令人心动的offer 7》第七次课题的评分怎么看？你觉得公平吗？欢迎在评论区聊聊你的看法。